Calculez votre âge en années à partir de votre date de naissance, avec date de retraite cible pour mesurer les années restantes d'activité.
Calculer son âge en années complètes paraît trivial mais cache des nuances : faut-il inclure ou exclure le jour anniversaire, prendre en compte les années bissextiles ? La convention standard : l'âge en années complètes augmente d'1 au jour anniversaire (pas la veille, pas le lendemain). Article 488 du Code civil : la majorité s'acquiert à 18 ans révolus, c'est-à-dire au début du jour de l'anniversaire de naissance des 18 ans. Le calculateur applique cette convention.
Âge = (date référence - date naissance) en années complètes
Date de naissance au format AAAA-MM-JJ.
Date à laquelle calculer l'âge. Par défaut, aujourd'hui. Pour un âge à date précise (entrée en école, retraite, événement futur), saisir la date concernée.
Âge légal de départ à la retraite en France 2026 : 64 ans (réforme de 2023, mise en œuvre progressive jusqu'en 2030). Le moteur calcule les années restantes d'activité. Unité attendue : ans. Valeur généralement attendue entre 55 et 75. Le pas de saisie conseillé est 1.
Application pratique. Majorité légale : 18 ans (Code civil art. 488). Permis de conduire : 17 ans avec conduite accompagnée, 18 ans seul. Retraite légale France 2026 : 64 ans (carrière complète, réforme 2023). Espérance de vie en France 2024 : 79,7 ans homme, 85,7 ans femme (INSEE). Pour anticiper la retraite, soustraire l'âge actuel à l'âge légal donne les années restantes pour cotiser.
Personne née le 15 mars 1985, calcul au 17 juin 2026. Âge = 41 ans complets (anniversaire 41 ans déjà passé le 15 mars 2026). Avec âge de retraite cible 64 ans, années restantes = 64 - 41 = 23 ans. Soit retraite prévue en 2049. Sur ces 23 ans, cotisations à valider pour atteindre carrière complète (43 années cotisées en 2030 selon la réforme). Si la personne a commencé à 22 ans, elle aura cotisé 42 ans à 64 ans — manque potentiel d'1 trimestre, à compléter par rachat ou prolongation.
Trois usages pratiques. (1) Préparer la retraite : info-retraite.fr fournit le détail des trimestres cotisés et l'estimation pension future. À consulter dès 45 ans pour ajustements. (2) Calculs d'éligibilité administrative : certaines prestations dépendent strictement de l'âge (retraite anticipée carrière longue : possible dès 58-60 ans selon le profil). (3) Planification événements : pour les célébrations d'anniversaire majeurs (18, 30, 50, 60, 75 ans), anticiper plusieurs mois avant le jour J.
Pour aller plus loin, un guide explique la formule, les limites et les bons réflexes d’interprétation.
Voir l’article dédié64 ans pour une retraite à taux plein, après la réforme de 2023 (loi du 14 avril 2023). Application progressive : pour les générations 1968 et après, c'est 64 ans plein. Pour les générations entre 1961 et 1967, l'âge évolue de 62 à 64 par paliers de 3 mois par génération. Exception carrière longue : départ possible dès 58-60 ans pour ceux ayant commencé à travailler très jeunes (avant 20 ou 16 ans selon le cas).
Durée d'assurance = nombre de trimestres cotisés pour valider la carrière complète. 2026 : 172 trimestres = 43 ans. Trimestres validés par : (1) cotisations salariales (1 trimestre par tranche de salaire équivalente au SMIC 150 h). (2) périodes assimilées (chômage indemnisé, maladie, maternité). (3) Rachats possibles pour études supérieures (12 trimestres maximum). Consulter info-retraite.fr pour un détail personnalisé.
Au jour anniversaire selon Code civil français art. 488 (« majorité acquise à 18 ans révolus »). Quelques pays anglo-saxons calculent à la veille (« 18 ans révolus » = la fin du dernier jour avant). Pour les démarches administratives françaises, retenir : âge nouveau à 0h le jour de l'anniversaire, pas la veille.
